Coaching Ejecutivo

  • Supone un proceso de acompañamiento individualizado de valor, para responsables de equipos y directivos dentro del contexto de la organización. Su práctica se orienta a desarrollar y potenciar su desempeño en torno a las competencias y habilidades seleccionadas, con resultados medibles y de alto impacto.
  • Para que los resultados sean relevantes para la compañía en cuestión, se requiere una alineación previa entre los objetivos y los valores principales de la organización y el directivo que reciba el proceso de Coaching. En esta fase previa también se ayuda a definir tales valores y objetivos, identificando en cada caso, si el proceso de Coaching es el más adecuado para los fines perseguidos e identificando los puntos de valor de la intervención.
  • Durante el proceso de Coaching Ejecutivo el coach ejecutivo no comunica a las personas lo que tienen que hacer.
  • Explora, hace preguntas, ofrece interpretaciones con el fin de desafiar los modelos mentales y emocionales que dificultan al coachee la consecución de los objetivos fijados. Utilizando una metáfora, es el espejo que recibe y proyecta lo que ve, ayudando a diseñar un conjunto de acciones con las que sostener en el tiempo el nuevo modelo reflexionado.
  • Para ello se vale de un amplio repertorio de herramientas y distinciones que le permitan convertir al coachee en un observador diferente de la situación, a través de una dinámica especifica desarrollada por nosotros: Asociarse y disociarse, las mil y una formas de ver una situación concreta.

Una intervención de Coaching ejecutivo permitirá al coachee, en diferentes ámbitos de actuación

  • Potenciar sus recursos y habilidades
  • Aprender nuevos conceptos para trabajar con el equipo con mayor efectividad
  • Optimizar el ejercicio del liderazgo
  • Mejorar sus relaciones y comunicación
  • Incrementar su nivel de auto-confianza
  • Mejorar el desempeño en su día a día
  • Mayor satisfacción personal y profesional…

Te puedes poner en contacto con nosotros para conocer más detalles de este servicio de sus modalidades de servicio, confección de presupuestos y ofertas…

En el contexto de cambio que nos encontramos el Coaching de Equipos es un recurso básico para anticiparse, crear y crecer en entornos y situaciones difíciles.

Coaching Grupal para el autoconocimiento y el desarrollo de habilidades para el liderazgo interior: Autoestima, superar miedos y creencias.

Mentoring es un servicio de acompañamiento profundo. La pasión de co-liderar cuando alguien muestra su autenticidad y precisa una persona de confianza que le ayude a tomar conciencia y elegir el mejor camino.